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Inversión en Seguridad, ¿Cuánto es suficiente?

Previo a realizar inversión en Seguridad, es importante establecer cuales de mis activos de la información (se puede utilizar la analogía ¿Cuál es el cuarto de los niños?) deben ser protegidos utilizando para ello una evaluación de riesgos (ISO 27005, MAGERIT, entre otras).
Con esta información debemos cálcular la Expectativa de Pérdida Anual – ALE (Annual Lost Expectancy). A continuación un ejemplo de la aplicación del cálculo de este indicador.

 

 

Con esta información conocemos de forma monetaria la exposición que tenemos ante eventos de riesgos y podemos modelar el impacto que estos riesgos de seguridad pueden tener sobre los activos de la organización. Ahora la pregunta es ¿lo que voy a invertir es o no adecuado?, para ello entre otros aspectos se puede considerar el indicador ROSI (Retorno de la inversión en Seguridad) para monitorear cuánto dinero dejará de perder la organización si ocurre el evento.

Es importante recordar siempre “que debe existir equilibrio entre el nivel de control y el nivel de productividad, además el costo de un control NUNCA debe exceder el beneficio que se espera obtener”.

La dicotomía de la información financiera y fiscal en el Ecuador

La dicotomía de la información financiera y fiscal en el Ecuador

 

“El secreto del éxito des de una perspectiva empresarial es tener una incansable, eterna e inextinguible sed de información y conocimiento.”

 

Paul Tudor Jones

 

Una entidad económica contribuye al desarrollo del país ya que permite satisfacer necesidades de la población y generar rentabilidad a largo plazo. Al observar la magnitud de su importancia, conocer la situación económica y financiera  permitirá la toma de decisiones oportunas y útiles para su crecimiento y mejoramiento continuo.

Conocer el desarrollo de la situación tanto financiera como económica parte de la información que se genere de los Estados Financieros elaborados bajo fundamentos teóricos y normativos en un periodo específico.

En el Ecuador se generó la dicotomía en el manejo de la información considerando que el Servicio de Rentas Internas presenta una normativa interna al contrario de la aplicación de NIIF que amplía sus parámetros a nivel internacional, evidenciando en los usuarios de los Estados Financieros varios criterios para su interpretación y aplicación.

Considerar el hecho de suscitarse varias inquietudes como establecer si aplico la normativa financiera o fiscal, o cual es la que me permite reflejar en forma fiel y relevante la información, si se presenta sanción al no reflejar alguna de las opciones mostradas, y llegar al punto más extremo, si tomo una de ellas y no aplico la otra me lleva a obtener pérdida en un periodo.

Las entidades de control ecuatoriana al observar la dicotomía suscitada, proporciona instrumentos que equilibren la información, como podemos observar el nuevo formulario 101 Impuesto a la Renta Sociedades emitida el 16-02-2017 NAC-DGERCGC17-00000103, el cual propone una sección relacionada con impuestos diferidos que compensan las diferencias financieras y tributarias.

Ya se dio inicio al cambio para disminuir esta brecha suscitada entre la dicotomía de la información, y en un nuevo horizonte ya se pueda hablar  que los cambios propuestos en la normativa permita aplicar los aspectos en forma moderada.

 

Whatsapp – Herramienta Tecnológica usada en el aula

Whatsapp – Herramienta Tecnológica usada en el aula

Introducción

Whatsapp es uno de los servicios de mensajería instantánea más popular en nuestro medio, se encuentra disponible para los sistemas operativos: Android, iPhone, Mac o Windows, Windows Phone y puede convertirse en una poderosa herramienta de trabajo para el aula de clases especialmente en las modalidades a distancia y semipresencial.

Whatsapp ha incluido mejoras y tiene la tendencia a convertirse en un híbrido es decir servicio de mensajería y red social.

A continuación presento el proceso a aplicar, probado durante 2 semestres en 4 asignaturas durante los períodos 2016-2017, 2017-2017 en la UISRAEL en las asignaturas Sistemas Operativos 2, Redes de Datos 1, Redes de Datos 2, Aplicación de las TICs.

  • Crear el grupo
  • Incluir a los estudiantes
  • Indicar las reglas de uso del grupo
  • Establecer horarios

Usos

  • Recordatorios de actividades importantes que quizá pasaron por alto durante la clase.
  • Enlaces a temas importantes relacionados con la asignatura que pueden discutirse en el aula durante la clase presencial.
  • Seguimiento a estudiantes con bajo rendimiento.
  • Motivación

Resultados

Los frutos obtenidos de la aplicación de esta técnica dentro del aula de clases son:

  • Buena comunicación con los estudiantes, así no se sienten desatendidos y se puede solucionar algún inconveniente presentado con tareas, inquietudes, etc.
  • Entrega de tareas puntuales.
  • Mejora del rendimiento de los estudiantes en las asignaturas impartidas.

Riesgos

  • Phishing
  • La nueva funcionalidad Status según lo detalla Hervé Lambert, Retail Global Consumer Operations manager de Panda Security se debe tener en cuenta:
    • Status público por defecto, por ende esa información podría ser vista por amigos, compañeros, familiares, etc.
    • Sin la supervisión de un adulto, los niños pueden fácilmente acceder a información no apta para su edad a través de sus teléfonos móviles. No sólo porque verán los status que otros usuarios compartan, sino porque su información también podrá ser vista por personas malintencionadas. Bullying, acoso e información personal en manos de cibercriminales son algunos de los riesgos.
    • Los hackers son una amenaza en cualquier plataforma cibernética. En este caso, si encontraran la manera de acceder a WhatsApp Status podrían robar información que hayas compartido con personas de tu entera confianza, por lo que podrías ser sujeto de extorsión.
    • Aunque la información desaparezca en 24 horas, asegúrate de no compartir información personal que revele dónde vives, dónde estudias tú o tus hijos, dónde trabajas, con quién estás, etcétera. Toda información que te haga localizable podría ser mal utilizada por cibercriminales.
    • Mucho cuidado con las aplicaciones que te prometan “extender” la funcionalidad de los WhatsApp Status; por ejemplo, las que aseguran que podrás ver los estados de personas que no conoces o que no están en tus contactos, o que podrás acceder a status aunque hayan pasado 24 horas. Al instalarlas en tu celular, podrías permitir que algún tipo de malware se infiltrara en tu dispositivo con todos los riesgos que ello implica.
    • Con esta nueva funcionalidad de WhatsApp es posible que surjan nuevos influencers. A través de técnicas de scam, podrían ofrecerte nuevos seguidores con sólo seguir a esos influencers. Cuidado porque así podrían apoderarse de tu cuenta y tu información
    • Las estafas románticas están a la orden del día en internet a través de cualquier dispositivo. Mucho cuidado, porque mediante esta nueva funcionalidad de WhatsApp podrían buscarte personas desconocidas con fines “románticos” que al final suelen pedirte dinero para fines que parecen nobles o información personal a la que podrían dar mal uso.

Bibliografía

Baiget, T., Guallar, J., & Tejada-Artigas, C. (Eds.). (2017). El profesional de la información. EPI, Vol. 26, No. 1, 2017. Barcelona, ESPAÑA: EPI – El Profesional de la Información. Retrieved from http://www.ebrary.com

Huff Post Mexico. (27 de 02 de 2017). www.huffingtonpost.com. Recuperado el 4 de 05 de 2017, de http://www.huffingtonpost.com.mx/2017/02/23/los-7-riesgos-de-usar-la-nueva-herramienta-de-whatsapp/

Whatsapp. (s.f.). www.whatsapp.com. Recuperado el 01 de 05 de 2017, de https://whatsapp.com/?l=es

El poder del Triángulo

“No puedo cambiar la dirección del viento, pero sí ajustar mis velas para llegar siempre a mi destino”

James Dean

Esta es la primera de varias entregas que hare sobre buenas prácticas para la gestión de seguridad de la información, auditoría de sistemas y análisis de procesos para lo cual utilizaré infogramas, considerando que la comunicación visual es la que el cerebro retiene más en un 20% según la pirámide del aprendizaje de Edgar Dale.

Estas entregas permitiran resumir muchos de los contenidos que se analizan en clase. Para este primer infograma explico por que se usa un triángulo para representar muchas buenas prácticas.

 

El poder del triángulo

 

 

 

 

EVOLUCIÓN DE LA BALANZA COMERCIAL

Introducción:
Las importaciones y exportaciones están directamente relacionas con la economía del país buscando una ganancia en exportaciones o en su mayor parte no generar perdida. Estos indicadores se manejan en la balanza comercial para la toma de decisiones tanto en las organizaciones públicas como privadas, partiendo del manejo del circulante por concepto de adquisición y financiamiento de sus actividades productivas para un beneficio social.
Desarrollo:
De acuerdo a los datos del banco central enero – agosto 2016 registra un Superávit gracias a la disminución de importaciones.
Si observamos el análisis general, las exportaciones disminuyen un 16.5 puntos porcentuales debido a la caída del precio del petróleo y las importaciones disminuye 31.10 puntos porcentuales vs el mismo periodo del 2015, las exportaciones aumentan especialmente ya que él % de disminución es menor a las importaciones buscando un equilibrio donde el país obtiene un superávit observando sin duda que el mayor ingreso económico es la comercialización y exportación de crudo, siendo el rubro que influye directamente en la economía que ingresa a los activos financieros, destinados a cubrir las necesidades del país.
Exportaciones:
En las exportaciones petroleras disminuye en 32.7% afectado principalmente por la disminución del precio en 30.8% ($31.5 vs $46.6) afectando la economía del país ya que es su rubro más fuerte de venta en el exterior.
Dentro de las exportaciones no petroleras en productos tradicionales fueron cacao, banano, camarón, son lo de mayor movimiento económico siendo el segundo grupo generador de riqueza con más altos ingresos se ha visto fortalecido, seguido de productos no tradicionales alcanzando un equilibrio comercial, pero con alerta a su tendencia por lo que bajo 13 puntos porcentuales y puede marcar un cierto déficit económico.
Importaciones:
La producción nacional para el sector agrícola, industria y construcción, se ve en la necesidad de importar materias primas y bienes de capital como maquinaria, como por ejemplo derivados del petróleo, si Ecuador tuviera en marcha una petroquímica que transforme el petróleo en materia prima, sería óptimo, sin embargo dadas las circunstancias las importaciones deben estar enfocados a un régimen de producción y re-exportación que mantenga una balanza comercial que no afecte las reservas generando mayores ingreso que egresos, los datos son reflejados en el artículo, el 2016 registra una disminución del 31% respecto del año anterior, esto representa que tenemos una balanza equilibrada, buscando una estabilidad económica.
Conclusiones:
Depende mucho del apoyo y manejo económico en el sector público lograr exportar productos de mejor calidad y no depender solo del petróleo.

Fuente Bibliográfica:
https://contenido.bce.fin.ec/documentos/Estadisticas/SectorExterno/BalanzaPagos/balanzaComercial/ebc201610.pdf

Curso OnLine: Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales

HABILITANTE PARA RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

La gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, en las empresas del sector privado y público ha tenido un impulso y desarrollo, motivados principalmente por la presión legal o por la alineación a su filosofía.

Las empresas han implementado la gestión de la SSO, para organizar sus actividades bajo un estándar y poder verificar su desempeño, además de certificar los mismos y poder manifestar interna y externamente el cumplimiento de una norma.

La gestión del SSO, es posible desarrollarle bajo un sistema de gestión que se integre a las gestiones de la organización, respetando sus bases legales, técnicas y operativas.

El presente curso desarrolla las competencias de los asistentes para poder implementar y desarrollar el sistema de Gestión der SSO en cualquier tipo de empresa.

Los riesgos psicosociales y su influencia en la productividad de los trabajadores.

Los riesgos psicosociales y su influencia en la productividad de los trabajadores.

En la actualidad, la incidencia de los riesgos psicosociales, sobre la salud de los trabajadores es más evidente, el bienestar físico mental y social determina la motivación sobre una actividad,  la presión por el cumplimiento de objetivos de los puestos, la evaluación, promoción,  inclusive la remuneración se ven afectados por el nivel de productividad que tienen los colaboradores en las organizaciones.

La importancia de la evaluación de las condiciones psicosociales, se hace más latente en aquellos puestos en los que las condiciones de seguridad y de medio ambiente laboral no generan un alto riesgo para la salud física de los trabajadores, es el caso del personal que desarrolla su trabajo en oficina.

En estos puestos de trabajo los riesgos laborales se derivan, principalmente, del propio diseño del puesto, los factores relativos a la organización del trabajo, condiciones de trabajo, el confort del sitio donde desarrolla sus actividades, el clima y la cultura organizacional, las condiciones personales, su entorno familiar y social.

Las condiciones laborales de la organización del trabajo, el liderazgo, la relación entre compañeros de trabajo, las exigencias de responsabilidad del rol, la consistencia del rol, son factores psicosociales propios de la empresa, que tienen la característica de producir variabilidad de efectos en función de cada individuo.

No todas las personas perciben de la misma manera las condiciones en que desarrollan su trabajo, y no todas las personas reaccionan de la misma manera ante situaciones similares. Además, hay elementos como la propia personalidad y la situación personal por la que se está atravesando, que influyen tanto en la percepción de la realidad como en la respuesta a las distintas situaciones de trabajo, y esto influye directamente en la motivación de un empleado y a su vez en la productividad de los colaboradores en una organización.

La productividad se mide sobre los objetivos propios de cada puesto de trabajo, el diseño de estos objetivos deben ser claros con tiempos determinados y sobre todo transparente para el trabajador y la organización, en algunos casos los objetivos son ambiguos y se convierten en una carga para el trabajador, esto limita su productividad y por ende su desempeño laboral será menor y en muchos casos pensar en salir de la organización.

Los factores psicosociales laborales son condiciones organizacionales, son condiciones psicosociales de trabajo que como tales pueden ser positivas o negativas. Su número es muy amplio y su clasificación y organización depende del enfoque que se elija. Cuando tales condiciones son adecuadas, facilitan el trabajo, el desarrollo de las competencias personales laborales y los niveles altos de satisfacción laboral, de productividad empresarial y de estados de motivación en los que los trabajadores alcanzan mayor experiencia y competencia profesional. Las formas acertadas de Cultura empresarial, de Liderazgo y de Clima laboral, condiciones psicosociales generales, afectan a la salud positivamente generando desarrollo individual, bienestar personal y organizacional.

La aparición de estos fenómenos es comprensible si tenemos en cuenta las exigencias del trabajo moderno. En un estudio de 1991 sobre los Estados miembros de la Unión Europea se llegó a la conclusión de que “la proporción de los trabajadores que se quejan de problemas organizativos, que son especialmente propicios para la aparición del estrés, es superior a la proporción de los que se quejan de problemas físicos” (Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo 1992).

Pocos temas han atraído tanto interés de los estudiosos del comportamiento organizacional como la relación entre la satisfacción y productividad. La pregunta habitual es si los trabajadores satisfechos son más productivos que los insatisfechos. Se entiende la productividad como la medida de qué tan bien funciona el sistema de operaciones o procedimientos de la organización. Es un indicador de la eficiencia y competitividad de la organización o de parte de ella, en las décadas de 1950 y 1960 hubo una serie de análisis que abarcaron docenas de estudios realizados para establecer la relación entre satisfacción y productividad, estos análisis no encontraron una relación consistente. Sin embargo, en la década de 1990, aunque los estudios distan mucho de ser claros, sí se pueden obtener algunos datos de la evidencia existente.

Para que el trabajador sea productivo para el empresario y satisfactorio para el trabajador debe:

  • Tener sentido para la persona que lo ejecuta.
  • Exigirle algo más que un mero esfuerzo físico, tener un mínimo de variedad, que pongan en juego tanto la iniciativa como su creatividad para que puedan dar respuesta a nuevas situaciones que aporten a la tarea un cierto grado de autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión.
  • Proporcionar el reconocimiento social de la tarea de cada persona.
  • Debe permitir que cada individuo haga compatible un equilibrio entre la faceta laboral, familiar y social.

Las organizaciones miden la productividad en base objetivos observables, indicadores de cada puesto de trabajo, sin embargo existen varios índices ocultos que inciden en la productividad de un trabajador como:

  • El índice de ausentismo por problemas personales, familiares o de salud.
  • El índice de satisfacción laboral sobre lo que realiza el trabajador y su compromiso con la organización.
  • El índice de rotación que influye sobre la productividad de la empresa ya que es un costo oculto sobre el proceso de desvinculación de un trabajador, el proceso de selección, vinculación y adaptación de la persona a la organización y al puesto de trabajo.

El ritmo de la comunicación no verbal

 

“El baile es la más elevada, la más conmovedora, la más bella de las artes,
ya que no es una simple traducción o abstracción de la vida,
es la vida misma”,
Haverlock Ellis

El baile ha sido un hábito importante para muchas generaciones. Ha sido considerado como ocio, entretenimiento o de forma profesional.  Pasión, técnica; “la vida misma”, como dice Ellis[1], son los factores que intervienen en su práctica. Pero implícitamente pasa algo que muy pocas veces los bailarines perciben.

El cruce de miradas, sonrisas, gestos, postura, caricias imperceptibles,  entre otros,  son eventos que están involucrados implícitamente en el baile. No infiere el ritmo, ni el género musical, estas invisibles acciones se hacen presentes, sin  estar conscientes los bailarines se comunican con su pareja.

Según Ray Lee Birdwhistell[2] los movimientos corporales comunican todo el tiempo, el ser humano no lo percibe, sin embargo muchas personas interpretan y reciben el mensaje que emiten. Esto es parte de lo que Birdwhistell lllama “cinésica o kinésica”.

El teorista relaciona la cinesis con el lenguaje, ya que ambos están conformados por unidades.  La una es el “kine”, que son los movimientos casi imperceptibles, mientras que los kinemas son más completos cuando se descifran en conjunto.  Un significado puede tener varios kinemas, sin embargo, este significado depende del contexto.

Fernando Poyatos[3] plantea que: ” kinésica son los movimientos corporales y posiciones resultantes o alternantes de base psicomuscular, conscientes o inconscientes, somatogénicos o aprendidos, de percepción visual, auditiva, táctil o cinestésica”.  Estos pueden tener un valor comunicativo no intencionado o sí, dependiendo de las estructuras verbales y paralingüísticas.

En este sentido, el baile también se relaciona con el lenguaje, al ser una comunicación no verbal y con cinésica al tratarse de movimientos corporales.

[1] Henry Havelock Ellis: sexólogo, médico y activista social británico
[2] Birdwhistell, R. L. (1952). Introduction to Kinesics: An Annotation System for Analysis of Body Motion and Gesture. Washington, DC: Department of State, Foreign Service Institute.
[3] Poyatos, F.(1994), La comunicación no verbal II, Madrid, Istmo, 185-186